Leadership & Management
Unsere Weiterbildungen begleiten Sie auf Ihrem Weg – vom ersten Schritt in eine Führungsrolle bis zur Übernahme von verantwortungsvollen Leitungspositionen als Teamleiter:in, Bereichsleiter:in oder Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen. Basierend auf dem ressourcen- und stärkenorientierten Führungsansatz «Positive Leadership» entwickeln Sie praxisnah Ihre Führungskompetenzen für mehr Verantwortung und erfolgreiche, wertschätzende Leitungstätigkeiten.
Leadership-Weiterbildung hautnah erleben
Stimmen und Szenen aus dem Unterricht – praxisnah, inspirierend und interaktiv
Mehr als Management-Tools: Mit positiven Führungskompetenzen Zukunft gestalten
Management-Tools sind wertvolle Hilfsmittel – doch wirkungsvolle Führung beginnt beim Menschen. Für kluge Entscheidungen, nachhaltigen Erfolg und zufriedene Mitarbeitende und Kund:innen braucht es mehr: eine stärkenorientierte Haltung, lösungsfokussiertes Denken, Empathie, strategischen Weitblick und die Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Unsere Weiterbildungen stärken Sie in genau diesen Kompetenzen – damit Sie Ihre Führungsaufgabe mit Klarheit, Vertrauen und Zukunftsorientierung gestalten können.
Unsere Leadership & Management Lehrgänge
Führung kompakt
- 2 Pflichtmodule
- 13 Tage Präsenzunterricht
In diesem Lehrgang bauen Sie gezielt Ihre Führungskompetenzen auf und bereiten sich optimal auf Ihre neue Rolle als Vorgesetzte:r vor. Sie setzen sich mit Haltungen, Normen und Werten auseinander und entwickeln Ihr eigenes Führungsverständnis. Dabei lernen Sie, dieses in Einklang mit den Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden zu bringen und in der Praxis erfolgreich anzuwenden.
Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen
- 4 Pflichtmodule
- 1 Abschlussmodul Teamleiter:in
- 27 Tage Präsenzunterricht
Dieser Lehrgang stärkt Ihre vorhandenen Kompetenzen und vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse zur erfolgreichen Selbst- und Teamführung. Sie lernen, Abteilungsziele gezielt zu erreichen und die Qualität innerhalb Ihres Teams sicherzustellen. Zudem vertiefen Sie Ihr Wissen über gute Führung und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden.
Bereichsleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen
- 3 Pflichtmodule
- 1 Abschlussmodul Bereichsleiter:in
- 25 Tage Präsenzunterricht
Als Bereichsleiter:in agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Teamleitungen. Sie gestalten Leadership aktiv und stellen die Übersetzung von Bedürfnissen und Erwartungen innerhalb der Hierarchie sicher. Indem Sie die übergeordneten Strategien und Visionen in konkrete Aktionen umsetzen, sind Sie mitverantwortlich für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation und das Erreichen der Unternehmensziele.
Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen
- 5 Pflichtmodule (davon 3 Zulassungsmodule aus Bereichsleitung)
- 1 Leadership & Management Assessment
- 46 Tage Präsenzunterricht
Dieser Lehrgang richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Organisation nachhaltig weiterentwickeln möchten. Sie lernen, Strukturen effektiv aufzubauen, Prozesse zu steuern und Veränderungen erfolgreich zu implementieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der sicheren Planung und Steuerung der Finanzen. Zudem erwerben Sie grundlegendes Wissen über normatives und strategisches Management sowie die Fähigkeit, einen Strategieprozess sorgfältig und systematisch zu implementieren.
Rechtliche Aspekte im Leadership
Wie lernen die Teilnehmenden im Unterricht sinnvolle und praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten?
Unser Führungsverständnis basiert auf Positive Leadership. Wir zielen darauf ab, Potenziale zu stärken, tragfähige Beziehungen zu gestalten und positive Emotionen zu fördern. Den Schlüssel zum Erfolg sehen wir dabei in den drei Teilbereichen: Zuversicht vermitteln, Sinn erleben und Einfluss fördern.
Darum Careum
Careum steht für praxisorientierte Bildung, vielseitige Angebote, die zur persönlichen Berufs- und Lebenssituation passen, ausgewiesene Expert:innen und ein verantwortungsvolles Engagement.
Durch die berufsbegleitende und modular aufgebaute Weiterbildung kann ich das Erlernte direkt in der Praxis anwenden.
«Ich beurteile das Engagement von Careum als zukunftsweisend, da das Gesundheitswesen auf starke Führungskräfte angewiesen ist.»
Aktuelle Themen
Bleiben Sie informiert mit unseren Blogartikeln und News aus dem Bereich Leadership & Management.
