Susanne Gross
Modulverantwortliche Leadership & Management
Führungsaufgaben zu übernehmen, ist eine anspruchsvolle Herausforderung. Bauen Sie mit diesem praxisorientierten Lehrgang Ihre Führungskompetenzen auf und bereiten Sie sich erfolgreich auf Ihre neue Rolle als Vorgesetzte:r vor.
In diesem Lehrgang erwerben Sie aktuelles Grundlagenwissen zu wichtigen Instrumenten der Selbst- und Mitarbeitendenführung.
Ausgehend von Haltungen, Normen und Werten erarbeiten Sie sich Ihr eigenes Führungsverständnis und setzen dieses in Beziehung zu den Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden.
Sie werden befähigt, ein erfolgreiches Team zu entwickeln und eine fördernde Teamkultur aufzubauen. Sicherheit erlangen Sie im Management von Veränderungsprozessen und in der Begleitung von Konfliktsituationen.
Ihre neu gewonnenen Erkenntnisse in den Bereichen Leadership und Management setzen Sie danach kompetent und mit hohem Selbstvertrauen in Ihrem Berufsalltag als neue Führungsperson um.
Der modulare Lehrgang richtet sich an Personen mit operativen Managementaufgaben, die in einer Gruppe oder ein Team erste Führungsaufgaben übernehmen oder sich darauf vorbereiten möchten.
Die Weiterbildung orientiert sich an den Aufgaben- und Funktionsprofilen von Führungspersonen der unteren und mittleren Führungsebene in Einrichtungen der Langzeitpflege, Spitex-Organisationen, Akutspitälern, Rehabilitationskliniken, psychiatrischen Kliniken, sozialpädagogischen Institutionen und Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Der modulare Lehrgang besteht aus 2 Pflichtmodulen und bildet die Basis der Leadership & Management-Lehrgänge. Er umfasst insgesamt 256 Lernstunden. Davon sind 96 Stunden bzw. 12 Tage Präsenzunterricht und 160 Stunden angeleitetes Selbststudium.
Jedes Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Die Kompetenznachweise teilen sich auf in einen Prüfungstag in Präsenz, ein Lerngruppentreffen sowie eine schriftliche Hausarbeit.
Der Einstieg in den Lehrgang ist mit dem Modul «Führungsverständnis und Selbstmanagement» möglich. Das zweite Modul «Teamführung und Veränderungsgestaltung» kann im Anschluss besucht werden. Jedes Modul kann auch als Einzelmodul besucht werden.
Unsere Weiterbildungsangebote gestalten wir papierlos. Daher setzen wir voraus, dass Sie ein internetfähiges Arbeitsgerät (z.B. Laptop) haben und bei Lehrgangstart mit den Funktionen von «Zoom» und der Lernplattform «moodle» vertraut sind.
Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während 10 Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.
Die modulare Weiterbildung kann in einem Zeitraum von 1 bis 10 Jahren absolviert werden.
Der modulare Lehrgang schliesst ab mit der Bestätigung Careum Weiterbildung «Führung kompakt".
Mit dem Besuch von 2 zusätzlichen Pflichtmodulen (siehe «Module») können Sie die nächste Stufe, das Zertifikat Careum Weiterbildung "Teamleiterin, Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen", abschliessen.
Mit dem Zertifikat "Teamleiterin, Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" können Sie sich direkt zur eidgenössischen Berufsprüfung Teamleiterin, Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" bei der QSK anmelden.
In den Kosten inbegriffen sind die Einführung in Zoom und Moodle, die Kursunterlagen, die Lernplattform Moodle und die kostenlose Studienberatung. Preis-, Struktur- und Datenanpassungen bleiben vorbehalten.
Erfahren Sie, weshalb unser Dozent Adrian von Känel unser Engagement als zukunftsweisend beurteilt.
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