
Susanne Gross
Modulverantwortliche Leadership & Management
Erfahrene, praxiskompetente Dozierende befähigen und unterstützen Sie in Ihrer Ausbildung zur Teamleiter:in.
Sie werden in Ihren bestehenden Kompetenzen gestärkt und erlangen neue Fähigkeiten, Ihre Aufgaben als Gruppen- oder Teamleitung souverän und mit Freude zu meistern.
In diesem praxisorientierten Lehrgang erwerben Sie Grundlagen der Selbst- und Teamführung, um Abteilungsziele zu erreichen und die Arbeitsqualität zu sichern. Hierzu bauen Sie vertiefte Kenntnisse darüber auf, was gute Führung ausmacht und wie Sie mit Leadership und Management die Interaktion mit Ihren Mitarbeitenden gestalten können.
Sie lernen betriebswirtschaftliche und gesundheitsrechtliche Rahmenbedingungen kennen und erlangen einen ganzheitlichen Blick auf das Organisationsgeschehen.
Ziel des Lehrgangs ist es, Sie in Ihrer Führungsaufgabe zu stärken und Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ressourcen zu nutzen sowie Ihr Potenzial zu entfalten. Dazu reflektieren Sie Ihre Haltungen, Normen sowie Werte und entwickeln Ihr eigenes Führungsprofil. Sie analysieren Ihre Erfolge sowie mögliche Stolpersteine und entdecken Möglichkeiten, die Erkenntnisse aus Ihren Erfahrungen für sich und Ihre Organisation zu nutzen.
Der modulare Lehrgang richtet sich an Personen mit operativen Managementaufgaben, die eine Gruppe oder ein Team leiten oder sich darauf vorbereiten möchten.
Die Weiterbildung orientiert sich an den Aufgaben- und Funktionsprofilen von Führungspersonen der unteren und mittleren Führungsebene in Einrichtungen der Langzeitpflege, Spitex-Organisationen, Akutspitälern, Rehabilitationskliniken, psychiatrischen Kliniken, sozialpädagogischen Institutionen und Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Der modulare Lehrgang besteht aus 4 Pflichtmodulen und umfasst insgesamt 510 Lernstunden. Davon sind 200 Stunden bzw. 25 Tage Präsenzunterricht und 310 Stunden angeleitetes Selbststudium.
Jedes Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Die Kompetenznachweise teilen sich auf in zwei Prüfungstage in Präsenz, ein Lerngruppentreffen sowie zwei schriftliche Hausarbeiten.
Der Einstieg in den Lehrgang ist mit dem Modul «Führungsverständnis und Selbstmanagement» möglich. Die weiteren Module können in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Jedes Modul kann auch als Einzelmodul besucht werden.
Der Lehrgang baut auf der Careum Weiterbildung Bestätigung «Führung kompakt» auf. Wenn Sie die Bestätigung bereits erworben haben, sind zwei Pflichtmodule zu buchen.
Unsere Weiterbildungsangebote gestalten wir papierlos. Daher setzen wir voraus, dass Sie ein internetfähiges Arbeitsgerät (z.B. Laptop) haben und bei Lehrgangstart mit den Funktionen von «Zoom» und der Lernplattform «moodle» vertraut sind.
Der modulare Lehrgang schliesst mit dem Zertifikat Careum Weiterbildung «Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen» ab.
Mit dem Zertifikat «Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen» können Sie sich direkt zur eidgenössischen Berufsprüfung «Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen» bei der QSK anmelden.
Informationen (Termine, Zulassungsbedingungen etc.) zur eidg. Berufsprüfung entnehmen Sie bitte dem nachfolgenden Link:
https://www.career-leadership.ch/
Zudem können Sie mit dem Zertifikat «Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen» direkt in den Anschluss-Lehrgang «Bereichsleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen» einsteigen.
Erfahren Sie, was Patrizia an unseren berufsbegleitenden und modularen Weiterbildungen schätzt.
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