Sybille Hercher
Organisationsberaterin und Coach, Soziologin Magister Artium (M.A.)
Leadership und Selbstentwicklung
Modul
Mit erfolgreicher Kommunikation selbstbewusst führen
In diesem Modul vertiefen Sie wichtige Elemente der Kommunikation und verbinden Sie mit den Prinzipien des Leaderships. Sie befassen sich mit Ihrer Auftrittskompetenz, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement. Sie unterscheiden Leadership- von Managementkonzepten und können Ihre Leadership-Aufgaben und Führungsrolle definieren. Wir laden Sie zum Nachdenken ein über New Leadership sowie über Ihre damit verbundenen Vorstellungen bezüglich Führung und Ihrer Rollen- und Aufgabengestaltung im Betrieb. Wir befähigen Sie, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten auf allen Ebenen der Kommunikation zu betrachten und weiterzuentwickeln. Wir inspirieren Sie, neue, eigene Wege in der Führung zu gehen, sich der eigenen Modelle und Bilder bewusst zu werden und Ihre Resilienz erfolgreich auszubauen.
Handlungskompetenzen
- Die Teilnehmenden sind in der Lage mit reflektierter und erfolgreicher Kommunikation selbstbewusst zu führen.
- Sie reflektieren ihre eigenen Werte und ihr persönliches Handeln kritisch und leiten praxisbezogene Konsequenzen auf persönlicher sowie auf organisationsbezogener Ebene ab.
- Sie begleiten, unterstützen und entwickeln ihre Mitarbeitenden individuell und mit dem Blick auf die Erfüllung der strategischen Ziele Ihres Bereichs.
- Sie erkennen Konflikte und komplexe Situationen frühzeitig, analysieren diese mit den beteiligten Personen und erzielen stufen- und rollengerecht konstruktive Lösungen.
- Sie setzen ihre kommunikativen Kompetenzen in Argumentation, Verhandlungsführung und Auftritt wirksam ein.
- Sie unterscheiden Leadership von Management und leiten daraus das eigene Rollenverhalten und die Führungsaufgaben ab.
- Sie stärken im Spannungsfeld von Human- und Organisationsverantwortung Ihre eigene physische und psychische Gesundheit.
Inhalte
- Selbstführung und Selbstentwicklung
- Reflexion und Optimierung des eigenen Gesprächsverhaltens und der eigenen Auftrittskompetenz
- Kommunikationsmodelle und deren Bezug zum Leadership
- Unterscheidung von Leadership und Management
- Führung 4.0 und New Work
- Psychologische Führungsaspekte
Zielgruppe
Personen der mittleren und oberen Führungsebene, die über solide Führungserfahrung verfügen und abteilungsübergeordnete Führungsaufgaben in der Führung von Führenden wahrnehmen oder sich darauf vorbereiten möchten.
Personen, die eine Einheit oder einen Betrieb als Ganzes führen.
Personen, die sich auf die eidgenössische Höhere Fachprüfung "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" vorbereiten wollen.Lehrmethode
Spannende theoretische Inputs werden mit Fallbeispielen, Fachdiskussionen sowie Projekt- und Gruppenarbeiten ergänzt, die einen direkten Bezug zu Ihrer beruflichen Praxis herstellen.
Während des angeleiteten Selbststudiums werden Sie durch Aufgaben und konkrete Fragestellungen insbesondere zur Anwendung des Gelernten in Ihrem Alltag unterstützt. Unsere Lernplattform moodle hilft Ihnen beim individuellen und kooperativen Lernen.
Der Unterricht findet überwiegend in Präsenz statt.Zulassung
- Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss.
- Zertifikat "Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen" oder äquivalenter Abschluss einer Führungsausbildung.
- Mindestens 1 Jahr Berufspraxis
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung auf der Stufe Team, Abteilung, Organisationseinheit im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich
- Führungsfunktion zu Beginn der Weiterbildung
- Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» möglich:
- Beratung und Antrag (per E-Mail)
- Grundsätze zur Anerkennung von Lernleistungen (PDF)
Dauer
94 Lernstunden. Davon sind 64 Stunden (8 Tage) Präsenzunterricht und 30 Stunden angeleitetes Selbststudium.Abschluss
Das Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während 10 Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.Kosten
CHF 3'000.– als Teil eines Lehrganges
CHF 3'200.– als EinzelmodulWeitere Infos
Dieses Modul ist Teil folgender Lehrgänge:
"Bereichsleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen"
"Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen"
Das Modul ist eines von fünf Modulen für die Vorbereitung auf die eidgenössische Höhere Fachprüfung "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen"
Es kann auch als Einzelmodul besucht werden.
Daten- und Preisanpassungen vorbehalten
Dozierende
Susanne Menzi-Frank
Dozentin und Trainerin in Angewandter Psychologie/ Systemischer werteorientierter Coach
Verantwortlich für dieses Angebot
Susanne Gross
Modulverantwortliche Leadership & Management