Mit ganzheitlichem Organisationsverständnis die Strukturen, Prozesse und Qualität nachhaltig optimieren
Nachhaltige Veränderungen erfolgreich zu gestalten, ist eine Kunst. Sie lernen in diesem Modul, wie Sie die verschiedenen Anspruchsgruppen dabei integrieren und auf das gemeinsame Erreichen der Organisationsziele ausrichten können.
Sie reflektieren und vergleichen die eigenen Werte und Führungsgrundsätze mit denen der Organisation und lernen, wie Sie die Organisationskultur sinnvoll und wirksam beeinflussen können.
Hierfür erhalten Sie das grundlegende Wissen aus der Organisationsforschung für eine systemische und systematische Organisationsentwicklung. Hierzu lernen Sie die relevanten Modelle und Instrumente kennen und übertragen diese auf Ihr berufliches Umfeld. Sie lernen, Ihre Organisation als ganzheitliches, dynamisches System zu begreifen, in dem sich die Kultur, Struktur, Funktionen und Prozesse gegenseitig beeinflussen.