Die Fähigkeit der konstruktiven und effizienten Zusammenarbeit in Gruppen und Teams wie auch deren professionelle Steuerung wird im heutigen komplexen und dynamischen Gesundheitswesen als entscheidende Kompetenz betrachtet. Dieses Modul vermittelt Ihnen die aktuelle, auf Neurowissenschaften basierende Methode zur Gruppensteuerung und Dynamik. Kommunikationstraining sowie Konfliktmanagementtraining sind zwei weitere wichtige Bestandteile des Moduls. Beide Trainings berücksichtigen die Erkenntnisse der Forschung im Bereich der Human Factors und werden im klaren Zusammenhang mit Prinzipien der Patientensicherheit gebracht. Techniken zur Moderation der Gruppen oder Teams im Rahmen der Methode der Intervision werden konkret eingeübt und innerhalb des Lernfeldes angewendet.
Beginn

24.01.2025

Ende

28.03.2025

Unterrichtstage

24.01.2025, 14.02.2025, 28.02.2025, 14.03.2025, 28.03.2025

  • Handlungskompetenzen

    • Die Teilnehmenden sind fähig und motiviert, in einer Gruppe ergebnisorientiert und motivierend zu arbeiten; sie unterstützen Teammitglieder darin, eigene Meinungen und Gedanken zu entwickeln
    • Sie stellen bei Differenzen einen Konsens in der Gruppe her, lassen sich dabei auf Gruppenprozesse ein und fokussieren auf eine gemeinsame Lösung
    • Sie koordinieren und organisieren gemeinsames Handeln im Team, das sich an interprofessionellen Zielen orientiert
    • Sie führen und gestalten Workshops, Sitzungen und Arbeitsgruppen effizient durch systematische Aufnahme, Visualisierung und Strukturierung verschiedener Beiträge
    • Sie erkennen, analysieren, steuern und lösen Konflikte situationsangemessen, führen anspruchsvolle und herausfordernde Gespräche sensibel und professionell prüfen Interessen unvoreingenommen, akzeptieren die Meinung anderer und hinterfragen die eigenen kritisch, hören aktiv zu, fördern einen anregenden Diskurs und nutzen Uneinigkeit für eine gewinnbringende Fachdiskussion.
  • Inhalte

    • Gruppen und Teamwork
    • Interprofessionelle Zusammenarbeit
    • Kommunikation, Konfliktmanagement
    • Moderation der Intervision
    • Human Factors und Patientensicherheit
  • Lehrmethode

    Spannende theoretische Inputs werden mit Fallbeispielen, Fachdiskussionen, Rollenspielen, Training von spezifischen Kompetenzen sowie Projekt- und Gruppenarbeiten ergänzt, die einen direkten Bezug zu Ihrer beruflichen Praxis herstellen.
    Während des angeleiteten Selbststudiums werden Sie durch Aufgaben und konkrete Fragestellungen insbesondere zur Anwendung des Gelernten in Ihrem Alltag unterstützt. Unsere Lernplattform moodle hilft Ihnen beim individuellen und kollaborativen Lernen.
  • Zulassung

    • Diplomierte Pflegefachpersonen (AKP, PsyKP, KWS, DN II, HF, Bachelor BScN)
    • Physiotherapie, Ergotherapie HF resp. FH
    • Mindestens 1 Jahr Berufspraxis in der direkten Pflege
    • Aufnahme mit anderen Bedingungen "sur dossier" (auf Antrag) möglich Berufsausbildung
  • Dauer

    90 Lernstunden. Davon sind 40 Stunden (5 Tage) Präsenzunterricht und 50 Stunden angeleitetes Selbststudium.
  • Abschluss

    Das Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während fünf Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.
  • Kosten

    CHF 1'900.– als Teil eines Lehrganges
    CHF 2'100.– als Einzelmodul
  • Weitere Infos

    Dieses Modul ist Teil des Nachdiplomkurs (NDK) Pflege. Es kann auch als Einzelmodul besucht werden.

    Daten- und Preisanpassungen vorbehalten

Zugehörige Lehrgänge

  • Lehrgang

    Nachdiplomkurs Fachverantwortung Pflege

    Beginn
  • Lehrgang

    Nachdiplomkurs Case Management im Gesundheitswesen

    Beginn
  • Lehrgang

    Nachdiplomkurs Palliative Care

    Beginn

Dozierende

  • Sinisa Delic

    Dozent

Verantwortlich für dieses Angebot

  • Philipp Schori

    Philipp Schori

    Modulverantwortlicher Gesundheit & Gesellschaft