Als Führungsperson aktiv auf die Mitarbeitendenbindung Einfluss nehmen
Fachpersonalmangel bedeutet Arbeitnehmermarkt. Jede Fachperson Pflege kann sich ihren Arbeitsplatz aussuchen. Die Führungspersonen haben einen wesentlichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und so auf die Mitarbeitendenbindung.
Mit ausgeprägten Leadership Kompetenzen können Führungspersonen Rahmenbedingungen schaffen, in denen die Mitarbeitenden «aller» Generationen gezielt gefördert, unterstützt, integriert und motiviert arbeiten können, wollen und dürfen. Ein Schwerpunkt dabei ist das gezielte, individuelle und stärkenorientierte «Talentmanagement».
Beginn

25.03.2025

Ende

29.04.2025

Weitere Durchführungen
Unterrichtstage

25.03.2025, 29.04.2025

  • Ziele

    • Sie kennen die Kernkompetenzen der «New Leadership Führungsperson» und können diese individuell weiterentwickeln.
    • Sie verstehen den Einfluss Ihres Führungsverhaltens auf Ihre Mitarbeitenden.
    • Sie evaluieren Ihre Talentmanagement-Instrumente und deren Anwendung und entwickeln diese weiter.
    • Sie nutzen das Wissen über die Unterschiede der Generationen bei der Umsetzung des Talentmanagements.
    • Sie erarbeiten individuelle Massnahmen orientiert an Ihrer Praxissituation.
  • Inhalte

    • Prinzipien und Skills der New Leadership Führungsperson
    • Erstellen des eigenen Leadership-Profils
    • Welches sind die unterschiedlichen Anforderungen/Erwartungen der Generationen?
    • Talentmanagement-Instrumente und deren Anwendung, sind alle Mitarbeitenden Talente?
    • Gezieltes Arbeiten an den individuellen Führungssituationen aus der Praxis mit verschiedenen Arten von Praxisberatungstools für Gruppen
  • Zielgruppe

    Leitungspersonen wie Gruppenleitungen, Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Bereichsleitungen u.a. aus allen Professionen und Bereichen des Gesundheitswesens (Akut, Langzeit, Spitex, Reha, Psychiatrie usw.), die mehrere Mitarbeitende direkt führen.
  • Lehrmethode

    Referat, Einzelarbeit, Partnerarbeit, Gruppenarbeit, Simulation, Kollegiale Beratung
  • Dauer

    2 Tage
  • Abschluss

    Kursbestätigung
  • Kosten

    CHF 660.00
  • Weitere Infos

    Akkreditiert durch pharmaSuisse - 100 FPH-Punkte

Weitere Daten

  • Kurs

    Mitarbeitendenbindung mit Positive Leadership

    Beginn02.09.2025

Dozierende

  • Irene Ryser

    Pflegefachfrau HF, MAS MHC, Systemisch-Lösungsorientierte Master Coach Organisationsberaterin Supervisorin (ZiS SLCOS)

Verantwortlich für dieses Angebot

  • Johnsua König

    Johnsua König

    Bereichsleiter Leadership & Management