Irene Ryser
Pflegefachfrau HF, MAS MHC, Systemisch-Lösungsorientierte Master Coach Organisationsberaterin Supervisorin (ZiS SLCOS)
Mitarbeitendenbindung mit Positive Leadership
Kurs
Als Führungsperson aktiv auf die Mitarbeitendenbindung Einfluss nehmen
Kontakt
Fachpersonalmangel bedeutet Arbeitnehmermarkt. Jede Fachperson Pflege kann sich ihren Arbeitsplatz aussuchen. Die Führungspersonen haben einen wesentlichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und so auf die Mitarbeitendenbindung.
Mit ausgeprägten Leadership-Kompetenzen können Führungspersonen Rahmenbedingungen schaffen, in denen die Mitarbeitenden «aller» Generationen gezielt gefördert, unterstützt, integriert und motiviert arbeiten können, wollen und dürfen. Ein Schwerpunkt dabei ist das gezielte, individuelle und stärkenorientierte «Talentmanagement».
Mit ausgeprägten Leadership-Kompetenzen können Führungspersonen Rahmenbedingungen schaffen, in denen die Mitarbeitenden «aller» Generationen gezielt gefördert, unterstützt, integriert und motiviert arbeiten können, wollen und dürfen. Ein Schwerpunkt dabei ist das gezielte, individuelle und stärkenorientierte «Talentmanagement».
Durchführungsdaten
Beginn
02.09.2025
Ende
24.09.2025
Ziele
- Sie kennen die Kernkompetenzen der «Positive Leadership Führungsperson» und können diese individuell weiterentwickeln.
- Sie verstehen den Einfluss Ihres Führungsverhaltens auf Ihre Mitarbeitenden.
- Sie evaluieren Ihre Talentmanagement-Instrumente und deren Anwendung und entwickeln diese weiter.
- Sie nutzen das Wissen über die Unterschiede der Generationen bei der Umsetzung des Talentmanagements.
- Sie erarbeiten individuelle Massnahmen orientiert an Ihrer Praxissituation.
Inhalte
- Prinzipien und Skills der Positive Leadership Führungsperson
- Erstellen des eigenen Leadership-Profils
- Welches sind die unterschiedlichen Anforderungen/Erwartungen der Generationen?
- Talentmanagement-Instrumente und deren Anwendung, sind alle Mitarbeitenden Talente?
- Gezieltes Arbeiten an den individuellen Führungssituationen aus der Praxis mit verschiedenen Arten von Praxisberatungstools für Gruppen
Zielgruppe
Leitungspersonen wie Gruppenleitungen, Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Bereichsleitungen u.a. aus allen Professionen und Bereichen des Gesundheits- und Sozialbereichs (Akut, Langzeit, Spitex, Reha, Psychiatrie, Kita usw.), die mehrere Mitarbeitende direkt führen.Lehrmethode
Referat, Einzelarbeit, Partnerarbeit, Gruppenarbeit, Simulation, Kollegiale BeratungDauer
2 TageAbschluss
KursbestätigungKosten
CHF 690.00
Rabatt CHF 60.- für KooperationspartnerWeitere Infos
Akkreditiert durch pharmaSuisse - 100 FPH-Punkte
Anmeldeschluss: 4 Wochen vor Kursbeginn
Kurzfristigere Anmeldungen sind möglich, sofern freie Plätze vorhanden sind.
Abmelderegelung gemäss AGB: Eine Abmeldung Ihrerseits muss schriftlich erfolgen. Bis 30 Tage vor Beginn der Veranstaltung ist dies ohne Kostenfolge möglich. Danach bleibt die Veranstaltungsgebühr geschuldet.
Es kann eine Ersatzperson gemeldet werden. Dazu wird eine Umbuchungsgebühr erhoben.
Dozierende
Verantwortlich für dieses Angebot
Johnsua König
Leiter Bildungsmanagement