Sybille Hercher
Organisationsberaterin und Coach, Soziologin Magister Artium (M.A.)
Abschlussmodul Leadership und Management Assessment
Modul
Im Bewusstsein der eigenen Führungspersönlichkeit die Ressourcen und Stärken gewinnbringend einsetzen
Mit dem Careum Weiterbildung „Leadership- und Management-Assessment“ erhalten Sie eine wertvolle Möglichkeit, sich intensiv mit Ihren Persönlichkeitsmerkmalen, Fähigkeiten und Talenten als Führungskraft und Ihren Entwicklungspotenzialen auseinanderzusetzen. Sie erhalten Impulse, Raum und Zeit, Ihre Erfahrungen zu analysieren, zu reflektieren und dadurch neue Erkenntnisse zu gewinnen. Neben einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofil bewältigen Sie einen Parcours mit verschiedenen herausfordernden Aufgaben aus dem Führungsalltag einer Leiterin, eines Leiters von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen und testen Ihre Leadership-Qualitäten. Vier Assessor/innen geben Ihnen eine ganzheitliche, differenzierte und entwicklungsorientierte Rückmeldung und damit Sicherheit für Ihren persönlichen Weg als Führungsperson.
Handlungskompetenzen
- Sie nutzen eigene Potentiale und steuern ihre eigene berufliche und persönliche Weiterentwicklung bewusst und zielorientiert.
- Sie erkennen ihre beruflichen und persönlichen Stärken und Schwächen.
- Sie nehmen ihre eigene Werthaltung als Führungsperson bewusst wahr und können dadurch wertschöpfend für ihr Unternehmen sein.
Inhalte
- Ziel ist die konkrete Betrachtung und Bewertung individueller Managementfähigkeiten und Entwicklungspotentiale. Hierzu werden die Teilnehmenden anhand ihres tatsächlichen Verhaltens bei der Bearbeitung von spezifischen Assessment-Arbeitsaufträgen eingeschätzt. Ein standardisierter Test (Persönlichkeitsprofil) zur Ermittlung und Erfassung bestimmter persönlicher Eigenschaften, Verhaltensmuster und Fähigkeiten ist ein weiteres Instrument, um vorhandene Fähigkeiten beobachten und Entwicklungspotenziale einschätzen zu können. Es werden reale und typische Anforderungen aus der Arbeitswelt gezielt simuliert. Dabei wird jeder Teilnehmer ganz individuell beobachtet, beispielsweise durch strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen und Rollenspiele. Am Ende des Assessments erhalten die Teilnehmenden eine persönliche und aussagekräftige Rückmeldung.
Zielgruppe
Personen der mittleren und oberen Führungsebene, die über solide Führungserfahrung verfügen und abteilungsübergeordnete Führungsaufgaben in der Führung von Führenden wahrnehmen oder sich darauf vorbereiten möchten.
Personen, die eine Einheit oder einen Betrieb als Ganzes führen.
Personen, die die Module im Lehrgang "Leiterin, Leiter von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" besucht haben und das Careum Diplom "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" erlangen möchten.Lehrmethode
Rollenspiele, Training von spezifischen Kompetenzen sowie Gruppenarbeiten, die einen direkten Bezug zu Ihrer beruflichen Praxis herstellen.Zulassung
- Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss.
- Zertifikat Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen oder äquivalenter Abschluss einer Führungsausbildung
- Mindestens 1 Jahr Berufspraxis
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung auf der Stufe Team, Abteilung, Organisationseinheit im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich
Dauer
80 Lernstunden. Davon sind 16 Stunden (2 Tage) Präsenzunterricht und 64 Stunden angeleitetes Selbststudium. Das Modul beginnt bereits zwei Monate vor den Präsenztagen mit dem Versand der Assessmentunterlagen und der Vorbereitungsaufträge.Abschluss
Mit der Teilnahme am Leadership & Management Assessment und dem Nachweis der Modulbestätigungen des Lehrgangs "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" (min. 50% bei Careum Weiterbildung absolviert) erwerben Sie das Diplom Careum Weiterbildung "Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen".Kosten
CHF 2'500.– als Teil eines Lehrganges
CHF 2'700.– als EinzelmodulWeitere Infos
Daten- und Preisanpassungen vorbehalten.
Dozierende
Désirée Gastpar
M.Sc. Psychologin, eidg. anerkannte Psychotherapeutin, Körperpsychotherapeutin IBP, Coach & Supervisorin
Walter Wyrsch
Geschäftsführer Spitex Nidwalden, MAS Gesundheitsmanagement, Erwachsenenbildner, Pflegefachmann
Johnsua König
M.A. Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Diplom-Pflegewirt FH
Verantwortlich für dieses Angebot
Susanne Gross
Modulverantwortliche Leadership & Management