Wie führe ich Vorstellungsgespräche mit geschickter Interviewtechnik?
Ein Vorstellungsgespräch bedarf einer bestimmt strukturierten Gesprächsführung, damit es zielführend ist. Wer fragt, der führt. Aber wie fragt man, damit man den richtigen Personalauswahlentscheid fällen kann? Welche sind aussagekräftige Fragen und welche Zeitfresser?
Beginn

21.11.2025

Ende

21.11.2025

Weitere Durchführungen
Unterrichtstage

21.11.2025

  • Ziele

    • Die Teilnehmenden kennen die Bedeutung eines Kompetenzprofils und einer Stellenbeschreibung
    • Sie sind in der Lage ein aussagekräftiges Stelleninserat zu erstellen
    • Sie können ein Vorstellungsgespräch strukturieren und führen
    • Sie wissen, welche Fragetechniken im Interview anzuwenden sind und haben dies geübt
    • Sie kennen weitere Diagnostikinstrumente, wie Persönlichkeitsverfahren, Referenzauskunft, Jobsimulation und wissen deren Nutzen,
    • Sie sind sich den Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehlern in der Personalauswahl bewusst und kennen die wichtigsten.
  • Inhalte

    • Bedeutung und Elemente eines Kompetenzprofils/einer Stellenbeschreibung
    • Stelleninserat aussagekräftig gestalten
    • Vorstellungsgespräche trainieren und Fragetechniken zielführend anwenden
    • Diagnostikinstrumente: Die wichtigsten Persönlichkeitsverfahren, Referenzauskunft, Jobsimulation
    • Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler
  • Zielgruppe

    Führungs- und Personalfachpersonen, die Bewerbungsgespräche führen und die, die Gesprächsführungstechnik in Interviews erlernen oder vertiefen möchten.
  • Dauer

    1 Tag
  • Abschluss

    Kursbestätigung
  • Kosten

    CHF 330.00
  • Weitere Infos

    Akkreditiert durch pharmaSuisse - 50 FPH-Punkte

Weitere Daten

  • Kurs

    Bewerbungsgespräche einfach geführt

    Beginn22.11.2024

Dozierende

  • Viola Christen

    Dipl. Leiterin Human Resources HFP, Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis

Verantwortlich für dieses Angebot

  • Johnsua König

    Johnsua König

    Bereichsleiter Leadership & Management