Viola Christen
Dipl. Leiterin Human Resources HFP, Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis
Bewerbungsgespräche einfach geführt
Kurs
Wie führe ich Vorstellungsgespräche mit geschickter Interviewtechnik?
Ein Vorstellungsgespräch bedarf einer bestimmt strukturierten Gesprächsführung, damit es zielführend ist. Wer fragt, der führt. Aber wie fragt man, damit man den richtigen Personalauswahlentscheid fällen kann? Welche sind aussagekräftige Fragen und welche Zeitfresser?
Ziele
- Die Teilnehmenden kennen die Bedeutung eines Kompetenzprofils und einer Stellenbeschreibung
- Sie sind in der Lage ein aussagekräftiges Stelleninserat zu erstellen
- Sie können ein Vorstellungsgespräch strukturieren und führen
- Sie wissen, welche Fragetechniken im Interview anzuwenden sind und haben dies geübt
- Sie kennen weitere Diagnostikinstrumente, wie Persönlichkeitsverfahren, Referenzauskunft, Jobsimulation und wissen deren Nutzen,
- Sie sind sich den Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehlern in der Personalauswahl bewusst und kennen die wichtigsten.
Inhalte
- Bedeutung und Elemente eines Kompetenzprofils/einer Stellenbeschreibung
- Stelleninserat aussagekräftig gestalten
- Vorstellungsgespräche trainieren und Fragetechniken zielführend anwenden
- Diagnostikinstrumente: Die wichtigsten Persönlichkeitsverfahren, Referenzauskunft, Jobsimulation
- Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler
Zielgruppe
Führungs- und Personalfachpersonen, die Bewerbungsgespräche führen und die, die Gesprächsführungstechnik in Interviews erlernen oder vertiefen möchten.Dauer
1 TagAbschluss
KursbestätigungKosten
CHF 330.–Weitere Infos
Akkreditiert durch pharmaSuisse - 50 FPH-Punkte
Dozierende
Verantwortlich für dieses Angebot
Johnsua König
Bereichsleiter Leadership & Management