Männer in der Pflege

Als ich mich beruflich neu orientiert habe, überlegte ich lange, in welchem Arbeitsfeld ich gerne tätig wäre. Von einer Kollegin hatte ich erfahren, dass die Ausbildung zum diplomierten Pflegefachmann HF auch als Quereinsteiger möglich ist. Nach intensiver Auseinandersetzung mit dem Berufsbild habe ich festgestellt, dass diese Tätigkeit meinen Vorstellungen entspricht.

Schon immer habe ich gerne Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützt. So habe ich mich vor fünf Jahren dazu entschlossen die Ausbildung zum Pflegefachmann zu machen. Eine Entscheidung, die ich bis heute nie bereut habe.

Männer – eine Rarität in der Pflege

Begonnen habe ich mein Studium 2016 im Careum Bildungszentrum in Zürich. Zuerst war ich ein halbes Jahr lang in der Schule. Ernüchternd stellte ich fest, dass im ganzen Bildungsgang mit knapp 100 Studierenden neben mir lediglich drei Männer die Ausbildung an der Höheren Fachschule Pflege gestartet hatten. Ich hatte nicht erwartet, dass die Geschlechter im Ausbildungsgang ausgeglichen sein würden. Aber, dass die Frauen so in der Überzahl sein würden, damit hatte ich nicht gerechnet.

Nach dem lehrreichen Schulsemester folgte nach einem halben Jahr das erste Praktikum im Spital. Dort war die Diskrepanz zwischen Frauen und Männern etwas weniger ausgeprägt, jedoch nach wie vor augenfällig.

Es gibt Arbeitsbereiche im Spital, wo der Männeranteil höher ist. Dies sind jedoch meist spezialisierte Bereiche wie die Intensiv-, Notfall- oder Anästhesiepflege. Erzählungen meiner Schulkolleginnen und Schulkollegen haben mir bestätigt, dass auch bei ihren Arbeitgebenden nur etwa durchschnittlich 15 Prozent männliche Pflegepersonen arbeiten. Ich habe mich erneut gefragt, weshalb so wenig Männer in der Pflege tätig sind. Warum ist der Pflegeberuf offensichtlich für Männer so wenig attraktiv?

Alte Wertevorstellungen

Ein Grund hierfür könnte das gesellschaftlich verankerte Geschlechterbild sein. Da die meisten Pflegefachpersonen Frauen sind, zögern vermutlich viele Männer, diesen Beruf zu erlernen. Wird in der Gesellschaft von der Pflege gesprochen, so haben viele schnell das Bild der Krankenschwester vor Augen. Viele verbinden Pflege mit Frauen: So pflegen in vielen Familien häufig die Frauen ihre Eltern, Grosseltern oder Schwiegereltern.

Dass der Pflegeberuf ein Frauenberuf ist, hat auch historische Gründe. Die erste Reaktion meines Vaters hat mir dieses gesellschaftliche Denken verdeutlicht. Nachdem ich ihm mitgeteilt hatte, dass ich die Ausbildung zum Pflegefachmann starte, fragte er des besseren Verständnis wegen nach: «Also, wirst du jetzt Krankenschwester?» Diese Bemerkung war nicht böse gemeint. Und ich genoss während der gesamten Ausbildung seine volle Unterstützung. Doch mir ist diese Aussage in Erinnerung geblieben. Solche Reaktionen sind keine Seltenheit. Es ist nach wie vor speziell, als Mann in der Pflege tätig zu sein.

Als Mann in der Pflege

Eine ausgeglichene Teamzusammensetzung zwischen Frauen und Männern fördert die Zusammenarbeit (Zhang & Liu, 2016). Als Pflegefachmann bekam ich von meinen weiblichen Arbeitskolleginnen schon einige Male solche Rückmeldungen. Sie würden es schätzen, Männer im Team zu haben. Dies bringe eine gewisse Ruhe und Ausgeglichenheit.

Die Arbeit in der Pflege ist oft körperlich anstrengend. Werden zum Beispiel körperlich eingeschränkte Patientinnen und Patienten mobilisiert, wird es teamintern sehr geschätzt, wenn als Mann tatkräftig mitgeholfen wird. Anfänglich habe ich mir auch viele Gedanken darüber gemacht, wie es wohl für weibliche Patientinnen sein muss, wenn sie plötzlich pflegerische Unterstützung von einem Mann bekommen. Ich habe dann festgestellt, dass ich mir zu viele Gedanken darüber gemacht habe. Die meisten Patientinnen und Patienten sind einfach froh, wenn man ihnen hilft. Da spielt das Geschlecht der Pflegenden eine untergeordnete Rolle. Ausnahmen gibt es. Diese sind meist kulturell bedingt. Diese Ausnahmen gibt es aber umgekehrt auch: Männer schätzen in bestimmten Situationen die Anwesenheit eines männlichen Pflegenden.

Der Alltag in der Pflege hat mir aufgezeigt, dass es nur Vorteile gibt, wenn die Geschlechterverteilung ausgeglichen ist. Grundsätzlich sollte das Geschlecht in der Pflege keine grosse Rolle spielen. Viel mehr sind Leidenschaft für und im Beruf sowie Professionalität wichtig.

Das Jahr 2020 – Corona

Die Pandemie hat eindrucksvoll aufgezeigt, wie systemrelevant der Pflegeberuf ist. Noch nie war die Pflege medial so vertreten. Diese Präsenz sollte genutzt werden. Gemäss Versorgungsbericht der Konferenz der kantonalen Gesundheitsdirektorinnen und -direktoren (GDK) sowie OdASanté, der nationalen Dachorganisation der Arbeitswelt Gesundheit, benötigt die Schweiz bis ins Jahr 2030 zusätzlich 65 000 Pflegende. Bei den diplomierten Pflegefachpersonen ist die Situation besonders gravierend. Aktuell wird schweizweit nicht einmal die Hälfte des prognostizierten Bedarfs ausgebildet.

Es ist daher naheliegend, dass die Pflege auch auf Männer angewiesen ist. Gemäss der Berner Fachhochschule waren im Jahr 2016 in Spitälern und Spezialkliniken von 100 Pflegefachpersonen lediglich 14 Männer. Diese Verteilung zeigt eindrucksvoll auf, dass Männer in einem Pflegeberuf selten sind. Hier herrscht Handlungsbedarf.

Akademisierung in der Pflege

Die medizinische Entwicklung schreitet unaufhörlich voran. Menschen werden immer älter. Die chronischen Erkrankungen nehmen zu. Das bringt neue Herausforderungen für Pflegende mit sich. Pflegefachleute sehnen sich nach mehr Kompetenzen, nach mehr Entscheidungsfreiheiten. Dafür wird hochqualifiziertes Pflegepersonal benötigt. Das führt dazu, dass sich die Pflege im Wandel befindet. Seit 2006 kann man beispielsweise Pflege an einer Fachhochschule studieren. Die Möglichkeit, einen Bachelor, Master oder ein Doktorat in der Pflege zu erwerben oder gar mit angewandter Forschung den Beruf weiterzuentwickeln, macht den Beruf attraktiver. Hoffentlich auch für Männer.

Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten waren beispielsweise auch für mich einer der Gründe, die Ausbildung zum Pflegefachmann zu beginnen. Im Moment absolviere ich ein Studium im Bachelor of Science in Nursing an der Careum Hochschule Gesundheit.

Was bringt die Zukunft?

In Zeiten der Gleichberechtigung sollte es normal sein, dass man als Mann in der Pflege arbeitet. Ich wünsche mir, dass in der Gesellschaft mehr Werbung für den Pflegeberuf gemacht wird. Werbung sollte gezielt junge Männer ansprechen und dazu motivieren, den Pflegeberuf zu erlernen. Die Vielfältigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten dieses Berufs sind vielen Männern vermutlich nicht bekannt. Hier wäre Aufklärung von Nöten.

Der Pflegeberuf wird auch in Zukunft ein krisensicherer Beruf sein, was definitiv zur Attraktivität beiträgt. Tendenziell wurden in den letzten Jahren mehr Männer in der Pflege ausgebildet. Diese Entwicklung verdeutlicht, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Aber der Weg zum Ziel ist noch lang.

*Dieser Beitrag entstand im Kurs «Schreibkompetenz» während des Studiums zum Bachelor of Science FH in Nursing an der Careum Hochschule Gesundheit. Die Teilnehmenden wählten ein Thema, mit dem sie in der Regel in ihrem Berufsalltag in Berührung kommen. Die besten Beiträge wurden ausgewählt und für den Blog überarbeitet.

Lesetipp

Meisel, S., & Truninger, E. (Hrsg.). (2022). Auf weiblichem Terrain: Pflegefachmänner im Porträt. Hogrefe.

Mehr Informationen zum Buch

Literatur

Konferenz der kantonalen Gesundheitsdirektorinnen- und direktoren, GDK – GDK – CDS. https://www.gdk-cds.ch/de/

Zhang, W., & Liu, Y.-L. (2016). Demonstration of caring by males in clinical practice: A literature review. International Journal of Nursing Sciences, 3(3), 323–327. Abstract

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