Coaching als Führungsinstrument nutzen – eine Basis für Führungserfolg

Eine der wichtigsten, aber auch anspruchsvollsten Führungsaufgabe ist es, Mitarbeitende in ihrer täglichen Aufgabenerfüllung zu unterstützen und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern. Coaching bietet wirksame Gesprächsführungs- und Visualisierungstechniken, die als Führungsperson genutzt werden können, um ihre Mitarbeitenden stärkenorientiert zu entwickeln und die Eigeninitiative zu aktivieren, so dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen können und wollen. Sie lernen verschiedene Coachingtechniken kennen, die im Führungsalltag in vielen Situationen gezielt eingesetzt werden können und üben diese praktisch.